تبلیغات
قطره (ای از زندگی یک درگیر کامپیوتر) - نظام کارمندی
 
اگر قادر نیستی خود را بالا ببری ،همانند سیب باش تا با افتادنت اندیشه ای بالا برود.

نظام کارمندی

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
دوشنبه 11 اردیبهشت 1396-10:18 ق.ظ

تمدن موجب تغییر سبک ها و نظامهای زندگی می شود.

یکی ازین تغییرات و نظامها، نظام و روش استفاده از کار و خدمات دیگران است.

در گذشته یک نظام همکاری بود که بین اعضای یک خانواده و یا قبیله بود و کنارش یه سیستم برده داری.

البته یه نظام کارگر روزمرد هم احتمالا بوده. ولی بیشتر نظام کارمند ماهانه و دائمی اش مبتنی بر غلامی و اسیری و برده داری بوده .

کم کم و با رشد تمدن و شهرنشینی , و احتمالا مشکلات پیش آمده , نظام برده داری کمرنگ و کمرنگ تر شد و به جای آن کارگر روزمرد به کارگر ماهانه و سالانه و کارگر رسمی یا همان کارمند تبدیل شد.

شاید یک دلیل اصلی این بود که کارخانه ها آمدند و نیاز بود کارگران آموزش داده شوند و لازم بود که کارگران دائمی شوند تا هزینه کردن توجیه داشته باشه.

از وضعیت خارج خبر ندارم ولی در ایران که کارمند رسمی دارد منقرض می شود و کارگر قراردادی مد شده است.

اما اگر دقت کنیم کارگر و کارمند سنتی هنوز در ادامه سیستم برده داری است.

یعنی یک کارمند جدا ازینکه چقدر برای سازمان درآمد تولید می کند و یا سازمان چقدر سود می کند , یک حقوق ماهانه مشخص به فرد می دهد. لذا سیستمهای انگیزشی مثل کارانه و بهره وری و پاداش و پورسانت و مزایای رفاهی و غیره ایجاد شد.

به نظر من همانطور که امروزه برده نداریم و همه بابت کاری که می کنند حقوق دریافت می کنند (البته در بعضی ها برده داری خفیفی رایج است ) در آینده هم نظام کارمندی فعلی وجود نخواهد داشت. بلکه همه از درآمد سازمان سهیم هستند و اینگونه نیست که اختلاف عظیمی بین درآمد مدیر و رئیس با کارگر و کارمند باشد. اگر هم اختلافی هست بخاطر تفاوت کارکرد و بهره وری فرد است.

پس اگر نظام برده داری را بعنوان نظام سابق و نظام شراکتی را بعنوان نظام آینده ببینیم, شرکتها و سازمانها بین این دو هستند. هرچقدر پیشرو تر باشند به نظام شراکتی نزدیک تر هستند و کارمندان در درآمد سازمان سهیم تر هستند و هرچقدر مدیران متهجر تر و بی سواد تری داشته باشند , نظام درونی آنها برده داری تر است و مدیر بیشتر بصورت برده به افراد نگاه می کند.





درباره وبلاگ:



آرشیو:


طبقه بندی:


آخرین پستها:


پیوندها:


پیوندهای روزانه:


صفحات جانبی:


نویسندگان:


ابر برچسبها:


آمار وبلاگ:







The Theme Being Used Is MihanBlog Created By ThemeBox